Rozdiel medzi predstavenstvom a vedením

rozdiel medzi

Kľúčový rozdiel: Predstavenstvo je priamo najatých akcionármi. Predsedom je predseda predstavenstva, ktorý zahŕňa riaditeľov a externých riaditeľov. Prácou správnej rady je riadiť spoločnosť a zabezpečiť, aby spoločnosť smerovala na správnom oddelení. Správna rada je tiež zodpovedná za zamestnávanie vrcholového manažmentu a za dohľad nad organizáciou a jej riadením. Horné riadenie zvyčajne zahŕňa generálneho riaditeľa, COO, CFO a CIO.

Nie je ľahké spravovať firmu. Je ešte ťažšie spravovať spoločnosť s miliónmi dolárov. Preto s cieľom pomôcť efektívne riadiť korporáciu a zabezpečiť ziskovosť spoločnosti, väčšina spoločností vytvorila dvojstupňovú firemnú hierarchiu. Medzi dve úrovne tejto podnikovej hierarchie patrí predstavenstvo ako jedno a vyššie riadenie ako druhé. Aké sú však ich skutočné pracovné miesta a zodpovednosti, a čo je dôležitejšie, kto odpovedá na koho.

Predstavenstvo je priamo najatých akcionármi. Predsedom je predseda predstavenstva, ktorý zahŕňa riaditeľov a externých riaditeľov. Vnútorní riaditelia sú riaditelia, ktorí boli najatý z vnútra spoločnosti, zatiaľ čo externí riaditelia sú riaditelia, ktorí boli prinútení z vonkajšej strany, tj iných firiem. Vnútorní riaditelia majú výhodu, pretože sú dôkladnejšie oboznámení so spoločnosťou, ako funguje, jej oddelenia a jej obyvateľov. Externí riaditelia sa namiesto toho zameriavajú na to, aby spoločnosť bola komerčne životaschopná a konkurencieschopná na trhu, a tiež poskytovala nestranné a nestranné názory na dané témy.

Prácou správnej rady je riadiť spoločnosť a zabezpečiť, aby spoločnosť smerovala na správnom oddelení. Jeho úlohou je chrániť záujmy investorov, ako napríklad ziskovosť a stabilita spoločnosti. Správna rada je tiež zodpovedná za zamestnávanie vrcholového manažmentu a za dohľad nad organizáciou a jej riadením.

Predstavenstvo je v podstate zodpovedné za spoločnosť, ale deleguje každodennú organizáciu a úlohy spoločnosti vedeniu. Horné riadenie zvyčajne zahŕňa generálneho riaditeľa, COO, CFO a CIO. Generálny riaditeľ môže alebo nemusí byť tiež členom správnej rady alebo samotného predsedu. Generálny riaditeľ a predseda sú však často oddelení, aby udržali jasné rady autority.

Predstavenstvo nie je priamo zapojené do každodenných činností spoločnosti a jej zamestnancov. Namiesto toho stanovuje ciele, ciele a zodpovednosti spoločnosti. Potom deleguje každodenné aktivity na vrcholový manažment. Je zodpovednosťou horného manažmentu zabezpečiť, aby boli splnené ciele, ciele a zodpovednosti spoločnosti.

Napriek tomu sú obe vrstvy podnikovej hierarchie dôležité pre rozvoj spoločnosti. Každá z dvoch úrovní musí robiť svoju prácu, aby zabezpečila, že spoločnosť je úspešná.

Porovnanie medzi predstavenstvom a manažmentom:

	Predstavenstvo	management
popis	Sú prvou úrovňou firemnej hierarchie	Sú druhý stupeň firemnej hierarchie
obsahuje	predseda Vnútri riaditeľov - riaditeľov najatých z vnútra spoločnosti Mimo riaditeľov - riaditelia najatý z vonkajšej strany spoločnosti, ktorí musia zabezpečiť, že spoločnosť je na správnej ceste	Generálny riaditeľ (CEO) - vedúci výkonného oddelenia Chief Operating Officer (COO) - vedúci prevádzky Chief Financial Officer (CFO) - vedúci finančného oddelenia Chief Information Officer (CIO) - vedúci oddelenia informácií
zodpovednosť	Určite smer spoločnosti Stanovenie strategického plánu a jeho monitorovanie Schválenie nákupu nad dohodnutým limitom Dohľad nad finančnými prostriedkami prostredníctvom finančných správ Riadenie rizík Vytváranie kontaktov pre potenciálne financovanie, odovzdávanie informácií o grantoch Všeobecný rámec pre personálne záležitosti	Každodenné vedenie spoločnosti Implementačný a strategický plán jazdy Nákup pod určitú dohodnutú hranicu v rámci schváleného rozpočtu rady Podrobné chápanie finančnej situácie a stavu jednotlivých projektov Podávanie správ na palubu o riziku, aktuálny a potenciálny, vypracovanie plánu riadenia rizík Žiadosť o financovanie, zabezpečenie dostatočných grantov na organizáciu Zamestnanecké záležitosti ako dovolenka, hodnotenie výkonnosti, podmienky a podrobnosti dohľadu
najímanie	Nájdené akcionármi	Prenajíma sa predstavenstvom
Rozhodovanie	Vyžaduje sa pri rozhodovaní, ktoré ovplyvní budúcnosť spoločnosti	Musí implementovať rozhodnutie predstavenstva.
zodpovednosť	Sú zodpovední voči akcionárom	Sú zodpovední predstavenstvu
Správa spoločnosti	Zodpovedá za správu spoločnosti	Príslušné povinnosti spojené s administratívou spoločnosti môžu byť delegované na vedenie, ale to nezbavuje riaditeľov ich konečnej zodpovednosti.
Etika a hodnoty	Riaditelia zohrávajú kľúčovú úlohu pri určovaní hodnôt a etickej pozície spoločnosti.	Manažéri musia uzákoniť etiku, pričom ich smerujú od rady.
Právna zodpovednosť	Môže byť zodpovedný za konanie spoločnosti. Môžu byť považované za osobne zodpovedné, ak porušujú svoje povinnosti alebo konajú nesprávne.	Žiadna právna zodpovednosť

Rozdiel medzi Dorkom a Dweebom

Kľúčový rozdiel : Pojmy dork a dweeb sa v podstate týkajú osoby, ktorá trpí sociálnou nevôľou. Tieto dve slová sa však navzájom líšia v tom, že dork označuje, že je hlúpy alebo hlúpy, zatiaľ čo dweeb je popisom slabého človeka. 20. storočie nám vypožičalo množstvo slov ako dedičstvo, ktoré je možné prenášať, a možno dokonca aj improvizovať. Slova ako dork, dweeb, nerd, geek atď