Kľúčový rozdiel: Ukončite je len neformálny spôsob vyslovenia rezignácie. Obaja v podstate znamenajú to isté, okrem rezignácie sa používa formálnejšie a profesionálne, zatiaľ čo opustenie je viac hovorové a neformálne.
Pre všetky účely skončiť a odstúpiť sú rovnaké, obaja ukazujú, že zamestnanec opustil svoju prácu z vlastnej slobodnej vôle. Ukončiť je len neformálny spôsob, ako povedať rezignáciu. Obaja v podstate znamenajú to isté, okrem rezignácie sa používa formálnejšie a profesionálne, zatiaľ čo opustenie je viac hovorové a neformálne.
Avšak, ak jeden bol nitpick, mohli prísť s niekoľkými rozdielmi medzi oboma zmluvnými podmienkami. Okrem toho, že prestávajú byť neformálne a rezignujú na to, že sú profesionálne a formálne, prestáva dávať dojem, že niekto jednoducho vstáva a hovorí: "Ja skončím" a odchádzam z kancelárie. Zrušenie znamená, že sa im nepodarilo vyslať výpovednú lehotu, ale nepredložili účinný list na ukončenie. Keďže rezignácia je profesionálnejšia, dáva dôsledok toho, že osoba odišla z toho, že odišla správnym spôsobom, čo znamená, že odovzdali svoj odstúpený list a vyslali svoju výpovednú lehotu.
Ukončenie znamená, že osoba zostala na zlej poznámke, alebo že v skutočnosti nebola šťastná a v dôsledku toho nemohla čakať, kým sa nedostane. Odstúpenie znamená, že osoba nemusela opustiť, pretože sa potrebovala dostať von, ale skôr, že sa možno dostali do lepšej pozície inde. Odstúpenie tiež znamená, že osoba nemusí nutne odísť na zlú poznámku, pretože všetko ide správnym spôsobom.
Navyše, ukončenie môže tiež znamenať, že osoba práve hore a skončila, a teda nemusí mať ďalšiu pracovnú pozíciu pripravenú. To môže znamenať, že budú po určitú dobu nezamestnaní a po ukončení práce môžu musieť pokračovať v práci. Na druhej strane odstúpenie môže znamenať, že osoba má inú pracovnú pozíciu pripravenú a môže sa k nej ihneď po výkone svojej výpovednej lehoty pripojiť.
Rovnako aj v prípade, že osoba ups a skončí svoju prácu bez oznámenia, nemusia byť uplatniteľné na náhradu škody, ako je zaplatiť za zostávajúce dni dovolenky atď., A preto môže stratiť. Zatiaľ čo osoba, ktorá odstúpi správnym smerom, bude na to stále oprávnená. Človek, ktorý skončí na mieste, nemôže získať priaznivú referenciu alebo odporúčanie pre budúce pracovné miesta, zatiaľ čo osoba, ktorá riadne odstúpi, môže dostať takú dlhú dobu, kým neexistujú žiadne iné negatívne faktory.
Porovnanie medzi ukončením a zrušením:
prestať | odstúpiť | |
typ | Odchod z práce | Odchod z práce |
popis | Ukončiť je len neformálny spôsob, ako povedať rezignáciu. Znamená to, že osoba môže nechať prácu profesionálnym spôsobom. | Odstúpenie z funkcie je formálny spôsob, ako povedať quit, čo znamená, že osoba opustila prácu je profesionálny spôsob. |
režim | neformálne | formálne |
profesionálny | neprofesionálne | profesionálny |
uspokojenie | Môže znamenať, že osoba nebola spokojná so svojou prácou, a preto chcela prestať. | Znamená to, že sa objavila ďalšia príležitosť, a preto osoba odstúpila, a nie preto, že sa musí dostať von. |
Obdobie upozornenia | Môže alebo nemusí slúžiť výpovednej lehoty | Často slúži výpovedná lehota, ak nie je použiteľná |
zamestnania | Môžu alebo nemusia mať ďalšiu prácu zaradenú. | Zvyčajne sa usadí ďalšia práca. |
referencie | Nemôže dostať dobrý odkaz | Možno bude mať dobrý odkaz |
