Kľúčový rozdiel: tvrdá práca je, keď niekto robí nejakú prácu dôrazne. Inteligentná práca je, keď niekto robí to isté množstvo práce, ale rýchlejšie a efektívnejšie.

Väčšina gurusov, ktorí pomôžu svojpomoc, sa bude obhajovať touto skutočnosťou, že na to, aby sme uspeli, musíme tvrdo pracovať. Môžu dokonca povedať, že musíte dať všetko od chvíle, keď sa zobudíte až do chvíle, keď spíte. Aj keď je to pravda, možno tiež povedať, že niekto by mohol mať rovnaké množstvo práce za menej času tým, že bude pracovať šikovnejšie a efektívnejšie.

Jedným zo spôsobov, ako rozlišovať medzi tvrdou prácou a inteligentnou prácou, je povedať, že tvrdé pracovníčky:

• Pracujte tvrdo, ale na konci dňa sa zaujímate, aký je ich prínos.
• Pracujte tvrdo, ale nemáte pocit, že majú uznanie, ktoré si zaslúžia.
• Pracujte tvrdo, ale len zriedka sa cítite, akoby niečo dokázali
• Pracujte tvrdo, ale stále majú nekonečný zoznam

Na druhej strane inteligentní pracovníci sa snažia dosiahnuť ciele SMART:

• Špecifické
• M- Merateľné
• A- dosiahnuteľný
• R - orientovaný výsledok
• T-Time Bound

Podľa tejto definície je inteligentný pracovník niekto, kto vie, čo je potrebné urobiť, má merateľné a dosiahnuteľné ciele, ktoré musia včas poskytnúť výsledky. V podstate je to niekto, kto vie, čo treba urobiť, ako aj najlepší spôsob, ako to spraviť a robí to.

Dalo by sa povedať, že ťažká práca znamená pracovať opatrne rovnakým starým spôsobom a technikou, zatiaľ čo inteligentná práca má zmeniť spôsob a spôsob, akým sa práca vykonáva, s cieľom zvýšiť produktivitu. Možno tiež povedať, že tvrdá práca znamená používať rovnaké myšlienky a myšlienky, ktoré sa už predtým používali, zatiaľ čo inteligentný pracovník by sa pokúsil tieto myšlienky použiť novším spôsobom, aby prišiel s novou a inovatívnou myšlienkou vlastného, ​​aby zvýšil produktivitu.

Jedným zo spôsobov, ako urobiť ťažkú ​​prácu, je zobrať na vedomie vplyv, ktorý má ich práca. Ak niekto pracuje celú dobu, ale nemá pre ňu nič, čo by sa ukázalo, možno je načase pracovať inteligentnejšie. Namiesto toho, aby ste pracovali celú dobu, nastavte časové bloky, keď je potrebné vykonať určitú prácu. Stanovte ciele a termíny. Uprednostňujte, aby sa vykonali najdôležitejšie úlohy a čas sa nestráca o veci, ktoré by sa mohli stať neskôr.

Existujú však niektorí z nich, ktorí tvrdia, že neexistuje žiadna náhrada za tvrdú prácu a inteligentná práca je skratkou, s ktorou ľudia prichádzajú. Dokonca sa dokázalo, že inteligentná práca funguje. Ak môžete dosiahnuť to isté množstvo prác súčasne, ako to môže byť skratka? A aj keby to bolo, nie je to lepšia alternatíva.

Porovnanie medzi ťažkou prácou a inteligentnou prácou:

	Ťažká práca	Inteligentná práca
popis	Tráviť veľa času robiť veľa vecí	Vynaložiť menej času na správne veci
orientácia	Orientované množstvo	Orientované na kvalitu, zamerané na cieľ
Spôsob práce	Nudná práca tradičným spôsobom	Pracujte kreatívnym spôsobom, aby ste získali viac výsledkov
nápady	Používajte rovnaké staré nápady rovnakým starým spôsobom	Použitie starých nápadov na novšie spôsoby, ako získať viac výhod Alebo vytvoriť nové a lepšie nápady
ciele	Pracujte tvrdo, ale na konci dňa sa zaujímate, aký je ich prínos. Pracujte tvrdo, ale nemáte pocit, že majú uznanie, ktoré si zaslúžia. Pracujte tvrdo, ale len zriedka sa cítite, akoby niečo dokázali Pracujte tvrdo, ale stále majú nekonečný zoznam	Ciele SMART: Špecifické M- Merateľné A- dosiahnuteľný R - orientovaný výsledok T-Time Bound

 Odkaz: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Obrázok so súhlasom: quotesgram.com, luckscout.com