Kľúčový rozdiel: Pracovník na plný úväzok je zamestnancom spoločnosti, ktorá tam pracuje na plný úväzok. Majú všetky výhody zamestnania, vrátane účasti na mzdách, dovolenkách, dávkach, nadčasoch atď. Konzultant je špecializovaný odborník, ktorý poskytuje odborné rady vo svojej oblasti. Preto sú často prijímaní na konkrétnu úlohu alebo projekt, na ktorý môžu uplatniť svoju odbornosť alebo poradiť.

Pri každodennom podnikaní nemusia existovať rozdiely medzi konzultantom a zamestnancom na plný úväzok. Môžu pracovať rovnaký počet hodín a dokonca aj skončiť robiť rovnakú prácu. Medzi týmito dvoma názvami však existujú určité rozdiely.
Ako naznačuje názov, zamestnanec na plný úväzok je zamestnancom spoločnosti, ktorá tam pracuje na plný úväzok. Majú všetky výhody zamestnania vrátane mzdy, dovoleniek, dávok, nadčasov atď. Avšak na oplátku zamestnanec musí započítať hodiny zamestnanca na plný úväzok, ktorý vo väčšine prípadov dosahuje približne 40 hodín. týždeň.
Konzultant je naopak odlišný. Aj keď sú zamestnancami spoločnosti, ich úloha sa môže značne líšiť v závislosti od zmluvy, ktorú majú so spoločnosťou. Základom definície je konzultant špecializovaný odborník, ktorý poskytuje odborné poradenstvo vo svojej oblasti. Preto sú často prijímaní na konkrétnu úlohu alebo projekt, na ktorý môžu uplatniť svoju odbornosť alebo poradiť. Napríklad: Daňový poradca sa môže dostať na to, aby zvládol financie, ako sa to vyžaduje v novom projekte, ktorý spoločnosť vyvíja, alebo možno prešiel knihami spoločnosti, aby ich dal do poriadku.