Hlavný rozdiel: Generálny riaditeľ (CEO) je v podstate najvyšším výkonným riaditeľom spoločnosti. Má väčšinu moci. Oznamuje priamo predstavenstvu. Prezident, na druhej strane, stojí nižšie ako generálny riaditeľ v podnikovej hierarchii. Oznamuje generálnemu riaditeľovi. Predseda sa v podstate stará o každodenné fungovanie spoločnosti a koná ako spojenie medzi vedením a generálnym riaditeľom. Generálny riaditeľ zasa spracováva plánovací a strategický aspekt podnikania, dlhodobé plány. Pôsobí tiež ako sprostredkovateľ medzi spoločnosťou ako celok a predstavenstvom.
Generálny riaditeľ a prezident sú dve rôzne pracovné tituly vo firme. Kto teda robí čo? Generálny riaditeľ (CEO) je v podstate najvyšším riaditeľom spoločnosti. Má väčšinu moci. Oznamuje priamo predstavenstvu. Medzi ďalšie mená na pozíciu generálneho riaditeľa patria generálny riaditeľ (MD), výkonný riaditeľ (CE) a výkonný riaditeľ (ED).
Prezident, na druhej strane, stojí nižšie ako generálny riaditeľ v podnikovej hierarchii. Oznamuje generálnemu riaditeľovi. Alternatívnym titulom prezidenta je výkonný riaditeľ (COO). V Spojených štátoch amerických môže byť predseda predstavenstva vymenovaný za predsedu, zatiaľ čo predseda predstavenstva bude ďalším pracovníkom. V niektorých prípadoch by generálny riaditeľ vystupoval aj ako predseda predstavenstva; zvyčajne však predseda je úplne iný.
Povinnosti generálneho riaditeľa a prezidenta sa líšia podľa ich postavenia v podnikovej hierarchii. Generálny riaditeľ alebo MD sú zodpovední za smerovanie a dlhodobé ciele spoločnosti. Generálny riaditeľ vystupuje ako riaditeľ, rozhodovací orgán, vedúci, manažér a exekútor spoločnosti. Môže konať komunikátor medzi spoločnosťou a zvyškom sveta, najmä prostredníctvom tlače. Môže tiež pôsobiť ako komunikátor medzi spoločnosťou a jej vedením a zamestnancami.
Generálny riaditeľ je ten, kto musí robiť ťažké rozhodnutie pre spoločnosť ako celok, aby zabezpečil, že spoločnosť rastie, pohybuje sa požadovaným smerom, dosahuje zisk atď. Je zodpovedný za prijímanie rozhodnutí na vysokej úrovni o politiky a stratégie. Musí zabezpečiť, kde bude spoločnosť za 5 alebo 10 rokov a ako sa tam dostane.
S cieľom zabezpečiť ziskovosť spoločnosti musí generálny riaditeľ spoločnosti zvážiť opatrenia na zníženie nákladov a zabezpečiť, aby sa zdroje využívali optimálne. Musí realizovať iniciatívy, inovácie, výkon a stratégiu, ktoré pomôžu dosiahnuť krátkodobé a dlhodobé ciele spoločnosti.
Prezident je tiež zodpovedný za zabezpečenie implementácie stratégie generálneho riaditeľa a za to, že spoločnosť sa pohybuje v správnom pomere, aby splnila 5-ročný alebo 10-ročný plán spoločnosti. Predseda musí tiež zabezpečiť, aby úlohy rôznych oddelení, ako sú ľudské zdroje, infraštruktúra a vybavenie, prebiehali hladko.
Predseda sa v podstate stará o každodenné fungovanie spoločnosti a koná ako spojenie medzi vedením a generálnym riaditeľom. Generálny riaditeľ zasa spracováva plánovací a strategický aspekt podnikania, dlhodobé plány. Pôsobí tiež ako sprostredkovateľ medzi spoločnosťou ako celok a predstavenstvom.
Okrem toho, ak má konglomerát viacero spoločností, divízií a / alebo dotácií, môže mať generálny riaditeľ viacerých predsedov, z ktorých každá má jednu spoločnosť, divíziu alebo subvenciu. Zatiaľ, že pre celý konglomerát bude iba jeden generálny riaditeľ.